Strategia CSR

Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. oraz spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej GPW prowadzą działalność operacyjną mając na uwadze nie tylko najwyższe standardy biznesowe, ale również kwestie społeczne, etyczne oraz związane z ograniczaniem wpływu na środowisko naturalne.

Grupa Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie koncentrujemy się nie tylko na prowadzeniu swojej działalności w sposób zrównoważony i odpowiedzialny, ale również w istotnym stopniu wpływa na kształtowanie odpowiedzialnych postaw uczestników rynków, które organizuje.

GPW członkiem inicjatywy Sustainable Stock Exchanges

Od 2013 r. GPW jest członkiem ogólnoświatowej inicjatywy utworzonej przez Organizację Narodów Zjednoczonych (ONZ), Sustainable Stock Exchanges, zrzeszającej obecnie 83 giełdy. Giełdy te nie tylko prowadzą własną działalność w sposób zrównoważony i odpowiedzialny, ale również – poprzez działania adresowane do uczestników swoich rynków – propagują stosowanie najwyższych standardów w obszarach środowiskowym, społecznym i zarządczym (ESG -  Environment, Social, Governance).

RESPECT Index

Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie wpisuje się w ten światowy trend publikując od 2009 r. indeks spółek odpowiedzialnych społecznie RESPECT Index. Projekt RESPECT Index jest flagową inicjatywą realizowaną przez GPW w ramach edukacji w obszarze społecznej odpowiedzialności spółek notowanych na giełdzie i propagowania odpowiedzialnego inwestowania w Polsce.

Zainicjowany w 2009 r., jako pierwszy w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, indeks spółek odpowiedzialnych był pionierskim wskaźnikiem na polskim rynku i do dziś stanowi benchmark dla spółek giełdowych dążących do wzorcowych norm w obszarze CSR.

Wskaźnik obejmuje swoim portfelem spółki z Głównego Rynku GPW, działające zgodnie z najwyższymi standardami zarządzania w zakresie ładu korporacyjnego, ładu informacyjnego i relacji z inwestorami oraz uwzględniające w swojej działalności czynniki ekologiczne, społeczne i pracownicze (ESG). Badanie spółek i rewizja składu indeksu przeprowadzana jest raz w roku, w jego drugiej połowie. Skład indeksu wyłaniany jest spośród największych spółek giełdowych tworzących portfele indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80. Trafiają do niego firmy, które przechodzą trzystopniową weryfikację prowadzoną przez GPW i Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych w zakresie wyżej wymienionych obszarów, a także audyt prowadzony przez partnera projektu (począwszy od pierwszej edycji projektu partnerem tym jest firma Deloitte).

Wymagania indeksu są określone w taki sposób, aby uwzględnić specyfikę branżową spółek. Ankieta zawiera pytania dedykowane wszystkim spółkom, bądź jedynie spółkom prowadzącym określony rodzaj działalności, zgodnie z podziałem prowadzonym przez Giełdę: przemysł, finanse i usługi. Udziały spółek w indeksie są określane na takich samych zasadach, jak w przypadku innych indeksów giełdowych – pod uwagę brane są akcje w wolnym obrocie, przy czym wagi największych spółek są ograniczane do 25%, gdy liczba uczestników jest mniejsza niż 20 spółek, lub do 10% w pozostałych przypadkach.

Od początku swojego istnienia indeks ewoluuje. Wymagania stawiane aplikującym do niego spółkom są stopniowo podnoszone - tak, aby w coraz większym stopniu uwzględnić trendy właściwe dla dojrzałych rynków kapitałowych, sprostać oczekiwaniom interesariuszy oraz zapewnić pełen obraz sytuacji w zakresie raportowanych czynników ESG.

W trakcie dwunastu edycji badania, z których ostatnia odbyła się jesienią 2018 r., do składu indeksu RESPECT kwalifikowało się każdorazowo od 16 do 31 spółek. W wyniku przeprowadzonej przez firmę Deloitte weryfikacji, w skład XII edycji indeksu weszło 31 spółek, w tym dwie zupełnie nowe (Amrest Holding SE i CCC S.A.) oraz firma PKN Orlen S.A., która wraca do indeksu po rocznej przerwie. W tegorocznej edycji RESPECT Index liczba nowych spółek jest najwyższa w historii. Dodatkowo, w tegorocznej edycji po raz pierwszy wprowadzono certyfikat RESPECT przyznawany spółkom, które nie mogą wejść do indeksu, ale są zainteresowane potwierdzeniem spełniania najwyższych standardów biznesu odpowiedzialnego społecznie na GPW. Certyfikaty są przyznawane spółkom po spełnieniu takich samych wymogów jak w przypadku kwalifikacji do indeksu, w szczególności poprzez wypełnienie ankiety i uzyskanie odpowiedniej liczby punktów. Pierwszą spółką, która otrzymała tego rodzaju certyfikat jest Provident Polska.

Jednocześnie we współpracy z Urzędem Regulacji Energetyki po raz pierwszy przyznano nagrody dla spółek dbających o jakość relacji z kontrahentami.

Obecnie kwestionariusz wykorzystywany w procesie kwalifikowania spółek zawiera następujące obszary badania:

• Obszar Social (czynniki społeczne) – obejmujący zagadnienia związane z: BHP, zarządzaniem zasobami ludzkimi, relacjami z dostawcami, dialogiem z interesariuszami, raportowaniem społecznym;
• Obszar Enviromental – obejmujący zagadnienia związane z: zarządzaniem środowiskowym, ograniczaniem oddziaływania środowiskowego, bioróżnorodnością, aspektami środowiskowymi produktów/usług;
• Obszar Governance – obejmujący zagadnienia związane z: zarządzaniem strategicznym, corporate governance, zarządzaniem ryzykiem, zarządzaniem ryzykiem nadużyć, audytem wewnętrznym i systemem kontroli, relacjami z klientami.

Spółki kwalifikowane są do indeksu na podstawie liczby uzyskanych w badaniu punktów. Średnia liczba punktów wszystkich spółek wynosiła 63,7 – nieznacznie więcej niż rok temu. W indeksie 18 spółek reprezentuje przemysł, dziewięc - finanse i cztery - usługi. W podziale na sektory średni wynik spółek reprezentujących przemysł wyniósł 65,2 pkt., finanse 64,2 pkt. oraz usługi 55,5 pkt.

W dotychczasowych XII edycjach projektu udział wzięło ponad 40 podmiotów, a od samego początku istnienia indeksu nieprzerwanie obecnych jest w nim osiem spółek. To liderzy rynku, którzy konsekwentnie udoskonalają swoje działania w zakresie odpowiedzialnego biznesu.

Historyczne kształtowanie się notowań RESPECT Indeksu potwierdza podstawowe idee odpowiedzialnego inwestowania, które zakładają, że lokowanie kapitału w przedsiębiorstwa zarządzane w sposób zrównoważony i działające w poszanowaniu swojego otoczenia i wszystkich grup interesariuszy wiąże się z niższym ryzykiem i generuje stopy zwrotu wyższe niż przeciętne. Od pierwszej publikacji indeksu w dniu 19 listopada 2009 r. do końca 2018 r. stopa zwrotu RESPECT Indeks wyniosła 71%, podczas gdy w tym samym okresie stopa zwrotu z indeksu WIG kształtowała się na poziomie 47%.

Notowania RESPECT Indeks i WIG [zmiana procentowa]

Strategia CSR Grupy Kapitałowej GPW

W 2018 r. GPW kontynuowała przyjętą strategię CSR (Corporate Social Responsibility), która została zrewitalizowana trzy lata wcześniej i objęła szerszym zakresem działy Governance oraz Social, jak również została zaimplemetowana w Grupie Kapitałowej GPW.

Misją Grupy Kapitałowej GPW jest wspieranie rozwoju gospodarczego i budowa kultury inwestowania poprzez zapewnienie najwyższych standardów i bezpieczeństwa obrotu w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Strategia CSR Grupy zakłada realizację tej misji i budowę wartości Grupy Kapitałowej w pełnym poszanowaniu interesów otoczenia, w którym funkcjonują spółki Grupy, w oparciu o dialog i współpracę ze wszystkimi grupami interesariuszy.

Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy opiera się na czterech głównych filarach, istotnych z punktu widzenia działalności Giełdy i jej spółek zależnych oraz roli, jaką pełnią one na polskim rynku finansowym i towarowym:

• działalności edukacyjnej,
• dialogu i relacjach z rynkiem,
• odpowiedzialnej polityce Human Resources,
• poszanowaniu środowiska naturalnego, w którym funkcjonuje Grupa.

Główne obszary strategii CSR Grupy Kapitałowej GPW